Leidinggevende BOA/HTV Module 1: Personeelsbeleid theorie
De opleiding leidinggevende BOA/HTV is een onderdeel van de erkende opleiding Leidinggevende TAP (Team/Afdeling/Project) op mbo 4 niveau. Vanaf medio maart 2022 zal VBOT de erkende mbo 4 opleiding gaan aanbieden. Tot die tijd worden de vakinhoudelijke modules modulair aangeboden.
De opleiding leidinggevende BOA/HTV bestaat uit 3 modules: Personeelsbeleid theorie, Leidinggeven theorie en Praktisch handhaven in de praktijk.
Wanneer je de modules met een 6 of hoger hebt afgerond, geeft dit een mogelijkheid tot vrijstelling voor de mbo 4 opleiding Leidinggevende Team/Afdeling/Project.
Module 1: Personeelsbeleid theorie
Doel en samenvatting
Als (aankomend)leidinggevende speel jij een belangrijke rol in de HRM-cyclus. Maar wat is jouw rol in deze cyclus eigenlijk? Als (aankomend)leidinggevende krijg je inzicht in de verschillende HRM managementniveaus, hoe ga je een personeelsplanning maken voor de kort, middellange en lange termijn. Je krijgt antwoord op de vragen;
Wat is personeelsbeleid en wat zijn jouw taken als leidinggevende op dit gebied? Hoe kun je nieuwe medewerkers vinden? Hoe voer je ontwikkelingsgesprekken met medewerkers, hoe voorkom je ziekteverzuim. Als er sprake is van ziekteverzuim, welke regels zijn er dan en hoe ga je hiermee om? Wat als een werknemer niet functioneert zoals je zou willen, hoe voer je een slechtnieuwsgesprek?
Na het afronden van deze module ben je in staat om advies te geven over personeelsbehoefte, over werving en selectie van medewerkers en bij het begeleiden ten aanzien van het functioneren en beoordelen van medewerkers.
Inhoud module personeelsbeleid
Deze module is onderverdeeld in 6 onderdelen;
- Personeelsbeleid en HRM
- Instroom: werving en selectie
- Functioneren en beoordelen
- Doorstroom: opleiden en ontwikkelen
- Ziekte en verzuim
- Uitstroom: beëindiging arbeidsovereenkomst
Deze module wordt afgerond met een ESS- examen.
Duur van de module:
3 lesdagen (online)klassikaal