Met aanvullende opleidingen onderscheid je je op een positieve manier van collega’s. Je maakt meer kans bij interne én externe sollicitaties. En je sorteert voor op je eventuele ambitie om een andere functie te gaan bekleden in het veiligheidsdomein. Bijvoorbeeld omdat je in de toekomst beveiliger wilt worden.
Om een keuze te maken voor een opleiding kun je jezelf een aantal vragen stellen: Waarover twijfel ik weleens in mijn werk? Wat vind ik juist erg leuk? Waar wil ik over 5 jaar zijn?
Maak het bespreekbaar. Als collega’s kun je elkaar feedback geven. En je leidinggevende kijkt weer op een andere manier naar jou. Op die manier wordt het voor jezelf helder wat je wilt ontwikkelen en waarom.
Informeer bij je werkgever naar je persoonlijk budget. Bijna iedere boa en handhaver heeft zo’n budget. Je krijgt dit elk jaar toegekend. Dat kun je voor deze opleidingen gebruiken.
De meeste opleiders bieden ook een programma voor grotere groepen medewerkers. Ben je werkgever of leidinggevende van boa’s, handhavers en toezichthouders? Dan is de BOA Academie dé partner om invulling te geven aan je opleidingsbeleid.
Via de BOA Academie volg je de volgende opleidingen: