Vakbond BOA ACP

Assessment en persoonlijkheidstest

Dankzij zelfkennis krijg je inzicht in je sterke punten. Tegelijkertijd kun je gerichter en met meer zelfvertrouwen werken aan je ontwikkelpunten. Een uitgebreide persoonlijkheidstest (assessment) geeft deze zelfkennis. Na een assessment kun je jouw kwaliteiten (nog) verder ontplooien en de volgende stap in jouw carrière zetten.

Assessmentbureau-Uniformberoepen staat voor kwaliteitsverbetering en kwaliteitsbewaking van uniformberoepen binnen het publieke veiligheidsdomein. Dit door beroepsmatig toegesneden, betaalbare en professionele assessments af te nemen met als einddoel een wederzijdse match te creëren tussen kandidaten en toekomstige werkgevers. Assessmentbureau-Uniformberoepen staat voor de kernwaarden: vakmanschap, dienstbaarheid, betrouwbaarheid, no-nonsense, respect, verbinding en pionierschap.

Bekijk hier het processchema.

Voor wie?

Het assessment wordt op twee niveaus aangeboden. Niveau 1 is voor alle boa’s, toezichthouders, beveiligers, verkeersregelaars, straatcoaches, et cetera. Niveau 2 is voor leidinggevenden.

Het niveau-1-assessment is bedoeld voor kandidaten die een uitvoerend uniformberoep ambiëren of reeds werkzaam zijn binnen het publieke veiligheidsdomein. Het betreft een volledig assessment, bestaande uit:

  • persoonlijkheidstest
  • intelligentietest
  • sporttest
  • psychologisch interview
  • eindrapportage en advisering

Een niveau-2-assessment is bedoeld voor kandidaten die een leidinggevende functie ambiëren of reeds werkzaam zijn als (operationeel) leidinggevende over een groep geüniformeerde medewerkers binnen het publieke veiligheidsdomein. Ook hier betreft het een volledig assessment, opgebouwd uit dezelfde onderdelen als in het niveau-1-assessment.

Wat leer ik?

Een (volledig) assessment biedt vanuit verschillende invalshoeken een perspectief over iemands algehele professionele/ persoonlijke functioneren en zijn of haar vermogen tot leren.

Inzicht krijgen in je eigen vaardigheden, valkuilen en drijfveren, zorgt ervoor dat je gerichter kan leren en begrijpen hoe jouw kwaliteiten als individu (nog) beter tot uiting kunnen komen. Met de testresultaten krijg je dus een realistischer zelfbeeld. En weet je wat eventuele leerpunten zijn. Je verbetert je zelfkennis. Op deze manier verbetert jouw vakmanschap en heb je een beter beeld van jouw groeipotentie binnen de organisatie.

Wat betekent het voor de werkgever?

Een assessment biedt de werkgever handvatten om te bepalen of iemands persoonlijke en professionele profiel overeenkomt met een vacante functie. Ook geeft het de werkgever richting in welke benaderingen en leermethoden geschikt zijn om iemand te laten floreren in zijn vakmanschap.

 

 

Ik meld me aan voor het Assessment Uniformberoepen

Kosten en voorwaarden

  • voor leden van Vakbond BOA ACP is de prijs 667,20 euro, exclusief btw, inclusief lunch
  • ben je geen lid dan is de prijs 695 euro, exclusief btw, inclusief lunch
  • leidinggevende 895 euro, exclusief btw

Je kunt ook losse assessmentonderdelen afnemen. Of een keuze maken uit een van onze andere assessments:

  • veerkrachtigheid, positiviteit en stressbestendigheid
  • voorkeursstijlen in beroepsmatige situaties
  • concentratievermogen
  • mate van creatief denken in beroepsmatige situaties

Op de website van Assessment Uniformberoepen staat meer informatie. Je kunt ook bellen of mailen om te informeren naar de mogelijkheden: 06-57569745, info@assessment-uniformberoepen.nl

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close