Next HRM

Next HRM

 

Next HRM

Next HRM biedt unieke kennis via training, scholing, workshops voor BOA’s, hun leidinggevenden en teams. Het ontwikkelen van een organisatie kan niet zonder aandacht voor de mensen die het werk uitvoeren en de teams waarin ze samenwerken. Hieronder vind je een overzicht van hoe wij BOA's kunnen helpen om hun vakmanschap te vergroten.

Next HRM

Kennismaken met Dynamische oordeelvorming

Het creëren van perspectief Grenzen stellen en handhaven is onderdeel van het vak van handhaving en politie. Als we mensen daarop aanspreken komen we regelmatig in een discussie terecht. Een discussie is eigenlijk een soort krachtmeting met een winnaar en

Lees verder
Next HRM

“Als argumenteren geen zin (b)lijkt te hebben…”

Het is de toon die de muziek maakt Bovenstaande gezegde wijst ons er op dat het niet alleen draait om wat er gezegd wordt, maar ook hoe het gezegd wordt. In bepaalde situaties in het ook van belang wie iets

Lees verder
Next HRM

Waarderende ontwikkelgesprekken

Het creëren van perspectief Het werkveld is voortdurend in beweging. Dat vergt veel van handhavers en politiemensen. Telkens opnieuw wordt een beroep gedaan op hun aanpassingsvermogen. Bewegen verlangt perspectief: kunnen werken vanuit dat waar je goed in bent, je talenten

Lees verder
Next HRM

Geef je brein een boost!

Mindmappen en snellezen Er komt, vandaag de dag, heel veel informatie op ons af. Informatie die we dienen te verwerken. En daartoe zetten we ons brein “aan”. Hoe functioneert het brein en hoe kun je er meer ‘uithalen’? Dit soort

Lees verder
Next HRM

Waarderend leidinggeven aan teams

Onze wereld verandert voortdurend Voortdurend wordt een beroep gedaan op het aanpassingsvermogen van mens en organisatie. We dienen steeds wendbaarder te worden. Waar we gewend waren vooral zelfstandig in een functie te werken, verschuiven we naar steeds intensievere samenwerking in

Lees verder
Next HRM

“Reis om de wereld”

Denkpatronen doorbreken De mens is een ‘gewoontedier’; we hebben vaste patronen ontwikkeld in onze manieren van denken, handelen en waarnemen. Die patronen zijn veelal onbewust en ze hebben een ‘mooie functie’; je hoeft niet overal over na te denken, het

Lees verder
Ik ben BOA

LID WORDEN VAN Vakbond BOA ACP?

Sluit je aan