Mijn eerste half jaar als vakbondsadviseur

Mijn eerste werkdag voor Vakbond BOA ACP ligt alweer een half jaar achter me. Een kleine greep uit mijn werkzaamheden en de indrukken die ik heb opgedaan.

Om kennis te maken met onze leden en nieuwe leden te werven ben ik de afgelopen maanden veel op pad geweest. Ook was ik veel onderweg voor de acties die we aan het voeren zijn voor de verdedigingsmiddelen in Amsterdam. Verder is het als vakbondsadviseur belangrijk om een goed contact te hebben met de kaderleden. Zij zorgen ervoor dat onze leden in het hele land geïnformeerd zijn. En ook andersom: door onze kaderleden weten wij wat er speelt onder de mensen,  ze zijn de ambassadeurs voor onze organisatie.

Basisuitrusting

We zien door het hele land zoveel verschillen in de manier van handhaven. Waar in de kleinere plaatsen de boa nog weleens alleen op pad gaat, is dit in de grotere steden vaak ondenkbaar. Ook de uitrusting verschilt veel van elkaar. Het zou mooi zijn als er een basisuitrusting komt voor elke boa, die bestaat uit een uniform, portofoon, steekwerend vest en handboeien.  Helaas is dit op veel plaatsen nog niet aan de orde en gaat de boa gewoon de straat op met een lege riem en is zijn mond zijn beste verdedigingsmiddel.  Gelukkig zijn de meeste boa’s communicatief vaardig genoeg. Toch blijft het een gegeven dat mensen soms onberekenbaar zijn door bijvoorbeeld drank, drugs of psychische problemen. Dan moet je als boa  kiezen voor je eigen veiligheid en soms dingen door de vingers zien die je liever niet door de vingers zou willen zien.

Meer dan staken

Actie voeren en staken zijn vaak de eerste dingen waar mensen aan denken bij het woord vakbond. En hoewel dit belangrijke middelen kunnen zijn, doen we zoveel meer. Scholing, professionalisering van het vak en goede arbeidsomstandigheden zijn belangrijk voor ons. Bijvoorbeeld: soms zitten mensen niet op de juiste plek of is het tijd voor heel iets anders. Daar kan vakbond BOA ACP iets in betekenen. Samen met partners hebben we al heel wat mensen begeleid naar ander werk.

Steeds vaker krijgen we van leidinggevenden de ruimte om eens een presentatie te geven, waardoor we het belang van de vakbond kunnen laten zien.  We hebben al meerdere leidinggevenden die bij ons kaderlid zijn. En natuurlijk, soms is het ook nodig om actie te voeren, maar dit doen wij nooit zomaar.

Trots

Als ik kijk naar wat er allemaal bereikt is in het afgelopen half  jaar mogen we best een beetje trots zijn als vakbond BOA ACP.

De handhavers in  Amsterdam krijgen bodycams. De burgemeester heeft de aanvraag voor pepperspray  ingediend. De rechter die ons weliswaar verbood om te staken met koningsdag, maar wees op de plicht tot goed werkgeverschap.

Onze voorzitter is aan tafel gekomen bij Justitie & Veiligheid.

En dan zijn er nog de vele persoonlijke zaken, waar we mensen een luisterend oor konden bieden of adviseren over misstanden op de werkvloer. Mensen die niet kregen waar ze recht op hadden of die zich onjuist behandeld voelen. Er is in dat half jaar nooit een zaak voorbij gekomen waar uiteindelijk geen oplossing voor is gevonden.

Heb je een vraag aan mij? Je kan me mailen op m.vsmaalen@ikbenboa.nl