BOA ACP

Boa’s: bedreiging of aanvulling voor politie?

(Bron: Toezine) Ons land telt zo’n 25.000 buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). Zo’n 3.500 van hen werken als handhavers in steden. Daarbij werken ze nauw samen met de politie. Die samenwerking loopt in de ene stad beter dan in de andere. Jelmar Oomkens onderzocht waar dat aan ligt en waar verbetering mogelijk is.

Boa’s hebben de afgelopen jaren een steeds grotere rol gekregen in het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in steden. Oomkens vroeg zich in zijn afstudeeronderzoek af waarom er eigenlijk boa’s zijn als er ook een Nationale Politie is. Hij onderzocht de verschillen tussen politieagenten en boa’s binnen domein 1 (openbare ruimte). Ook onderzocht hij of deze verschillen invloed hadden op de onderlinge verhouding tussen deze twee publieke organisaties: politie en handhaving. “Politieagenten en boa’s weten elkaar steeds beter te vinden en werken steeds beter samen”, concludeert hij. “Wanneer er niet goed wordt samengewerkt, ligt dat niet aan culturele verschillen, maar vooral aan het feit dat politieagenten boa’s als een bedreiging voor hun eigen werk zien.”

Overeenkomsten en verschillen

In zeker opzicht lijken boa’s steeds meer op politieagenten, met soortgelijke uniforms, mountainbikes, geweldsmiddelen en direct zichtbare taken. Daarnaast komen zowel boa’s als agenten bijvoorbeeld regelmatig in moeilijke situaties waarin ze snel keuzes moeten maken en op elkaar moeten kunnen vertrouwen. Maar verschillen zijn er beslist ook. “Politieagenten en boa’s komen uit een ander type organisatie, hebben een andere historie, worden anders aangestuurd, hebben andere bevoegdheden en streven andere doelen na”, somt Jelmar Oomkens op in zijn recent afgeronde scriptie van de master Bestuur en Beleid aan de Universiteit Utrecht. Daarnaast constateerde hij op dat boa’s een andere motivatie hebben dan politieagenten. “Politieagenten hebben een veel sterker gevoel van rechtvaardigheid en worden gemotiveerd door de actie en de spanning in hun vak. Veel boa’s geven als belangrijkste motivatie aan dat ze graag ‘buiten op straat, tussen de mensen werken’. Een opvallend groot deel van de boa’s solliciteerde overigens ooit naar een functie bij de politie of marechaussee, maar kwam niet door de selectie.”

Lees het volledige artikel op Toezine

Terug naar overzicht
Wil je ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

Spelregels voor reageren
  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons