Boa’s onterecht ontslagen bij gemeente Sittard-Geleen
3 dec 2020, nieuws
Vakbond BOA ACP: ‘Ontslag was buitenproportioneel’
Gisteren deed de kantonrechter van de rechtbank Limburg uitspraak in de zaak die drie boa’s aanspanden tegen de gemeente Sittard-Geleen. De rechter heeft zowel het ontslag op staande voet vernietigd als het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten afgewezen.
Vakbond BOA ACP stond de boa’s bij tijdens de procedure. Voorzitter Richard Gerrits: “We zijn heel blij met de uitspraak, maar hij kwam niet als een verrassing. De sanctie van de werkgever -het ontslag op staande voet- was buitenproportioneel.”
Ontslag op staande voet
De boa’s komen in de problemen als de werkgever erachter komt dat er een Whatsapp groep is waarin de medewerkers -naast privé gesprekken- ook het gedrag van collega’s en leidinggevenden bespreken. Na lezing van de gesprekken krijgen drie medewerkers op staande voet ontslag. Een vierde persoon is gedetacheerd en verliest ook zijn werk in Sittard-Geleen.
Inhoud gesprek privé
De kantonrechter oordeelt dat in dit geval een andere, lichtere disciplinaire sanctie aan de orde is, onder meer omdat de inhoud van het gesprek in de Whatsapp groep privé is en valt onder artikel 8 van het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM). De gemeente had daarom niet zomaar kennis mogen nemen van de inhoud van het gesprek. Ook laat de rechter zwaar wegen dat de hele kwestie in de regionale pers is gekomen, waardoor de boa’s imagoschade hebben opgelopen die hen hindert bij het vinden van een andere baan.
Hoe verder
Gemeente Sittard-Geleen zal, nu het ontslag op staande voet vernietigd en het ontbindingsverzoek is afgewezen, contact moeten gaan zoeken met de belangenbehartigers van de werknemers over hoe nu verder.
Werkklimaat
Richard Gerrits: “Vakbond BOA ACP ziet met belangstelling de uitnodiging van gemeente Sittard-Geleen tegemoet om te praten over de problemen waar de Whatsapp gesprekken door ontstonden. Dat ging om het ongezonde werkklimaat op de afdeling.”
Lees hier de uitspraak:
OOK INTERESSANT
Groot tekort aan stageplaatsen in veiligheidssector
Jack Grummer: “In opdracht van het Ministerie van OCW verzorgen we de kwalificatiestructuur voor het mbo. We beschrijven het ‘wat’ van een beroep. Ten tweede doen we onderzoek naar: wat is kans dat iemand met de beroepsopleiding aan de slag kan. Zowel tijdens de stage als daarna. Hiermee willen wij de ouders en studenten
23 nov
Pilot met korte wapenstok van start
Richard Gerrits: ‘Verwachting dat wapenstok preventief werkt tegen agressie ’ Na een onderhandelingstraject van twee jaar en heel wat geweld tegen Boa’s op straat, is de kogel door de kerk.Uiterlijk in januari starten de tien gemeenten die het ministerie van Justitie en Veiligheid uitkoos voor de proef met de wapenstok. Die gemeenten zijn: Alkmaar, Amsterdam,
17 nov
Meer samenwerking tussen blauwe en groene boa
Vorig jaar sloegen Vakbond BOA ACP en de KNVvN – de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Natuurtoezicht – de handen ineen, voor een samenwerking tussen domein 1 Openbare Ruimte en domein 2 Milieu, welzijn en infrastructuur. Oftewel: de blauwe en de groene boa. Wat zijn de plannen voor de toekomst? We vragen het aan de twee
17 sep
Onderdeelscommissie V&S komt met initiatiefadvies over uitbreiding geweldsmiddelen
Steef Danse werkt bij NS als boa bij Veiligheid & Service en is voorzitter van de onderdeelcommisie (OC) Wat is de positie van V&S binnen NS? “V&S bestaat als eigen PE (productie eenheid) sinds oktober 2015. V&S gaat erop vooruit, want we worden steeds professioneler. We zijn wel nog steeds bezig om goed gepositioneerd te
9 sep
Bewapening boa stelselmatig afgewezen
Groene boa’s te vaak zonder bewapening het bos ingestuurd Inventarisatie onder groene boa’s: met de aanvraag voor bewapening gaat het in zeker 20 gevallen mis. Begin juni dit jaar vraagt de KNVvN (Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Natuurtoezicht) haar leden, de groene boa’s, naar de gang van zaken bij de aanvraag van bewapening. In zeker 20
31 aug