30 dec 2019, nieuws
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) stelt naar aanleiding van de inwerkingtreding op 1 januari van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) een meldpunt in. De VCP wil zo meer zicht krijgen op hoe de nieuwe wet in de praktijk uitpakt. “Wij verwachten dat we met het meldpunt eventuele misstanden snel aan het licht kunnen brengen”, zegt VCP-beleidsmedewerker Sacha Heemskerk.
Transitievergoeding
De VCP heeft van meet af aan gemengde gevoelens gehad over de Wab, die de kloof tussen vaste en flexibele contracten moet verkleinen. Met name de nieuwe regels rond de transitievergoeding en de cumulatiegrond zijn de vakcentrale in het verkeerde keelgat geschoten. “Daarom stellen we een meldpunt in waar werknemers terecht kunnen met hun ervaringen. Denk daarbij aan werkenden die door de nieuwe regels eerder kans lopen op ontslag, een lagere ontslagvergoeding krijgen, of oproepkrachten die te laat horen dat ze toch niet hoeven te komen werken”, aldus Heemskerk.
Aanloop
Nu al zijn de gevolgen van de Wab merkbaar, zegt Heemskerk. “Ontslagen worden uitgesteld omdat werkgevers vanaf 1 januari in sommige gevallen een veel lagere transitievergoeding gaan betalen en omdat er ruimere ontslagmogelijkheden komen. Ook worden contracten niet verlengd en uitgesteld tot na 1 januari omdat de zogeheten ketenregeling wordt verruimd.”
Lobby
De VCP zal de komende maanden inventariseren hoe de Wab in de praktijk gaat werken. De informatie die de VCP via het meldpunt verzamelt zal alleen worden gebruikt voor lobbydoeleinden richting politiek. Voor individuele vragen en advies verwijst de VCP werknemers door naar hun eigen vakorganisatie. De VCP vertegenwoordigt in het sociaal overleg meer dan vijftig vakorganisaties en behartigt daarbij de belangen van professionals, van onderwijzers, ambtenaren tot kraanmachinisten, artsen en hoger technisch personeel.
Voor het meldpunt, klik hier
Boa’s onterecht ontslagen bij gemeente Sittard-Geleen
Vakbond BOA ACP stond de boa’s bij tijdens de procedure. Voorzitter Richard Gerrits: “We zijn heel blij met de uitspraak, maar hij kwam niet als een verrassing. De sanctie van de werkgever -het ontslag op staande voet- was buitenproportioneel.” Ontslag op staande voet De boa’s komen in de problemen als de werkgever erachter komt dat
3 decGroot tekort aan stageplaatsen in veiligheidssector
Jack Grummer: “In opdracht van het Ministerie van OCW verzorgen we de kwalificatiestructuur voor het mbo. We beschrijven het ‘wat’ van een beroep. Ten tweede doen we onderzoek naar: wat is kans dat iemand met de beroepsopleiding aan de slag kan. Zowel tijdens de stage als daarna. Hiermee willen wij de ouders en studenten
23 novPilot met korte wapenstok van start
Richard Gerrits: ‘Verwachting dat wapenstok preventief werkt tegen agressie ’ Na een onderhandelingstraject van twee jaar en heel wat geweld tegen Boa’s op straat, is de kogel door de kerk.Uiterlijk in januari starten de tien gemeenten die het ministerie van Justitie en Veiligheid uitkoos voor de proef met de wapenstok. Die gemeenten zijn: Alkmaar, Amsterdam,
17 novMeer samenwerking tussen blauwe en groene boa
Vorig jaar sloegen Vakbond BOA ACP en de KNVvN – de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Natuurtoezicht – de handen ineen, voor een samenwerking tussen domein 1 Openbare Ruimte en domein 2 Milieu, welzijn en infrastructuur. Oftewel: de blauwe en de groene boa. Wat zijn de plannen voor de toekomst? We vragen het aan de twee
17 sepOnderdeelscommissie V&S komt met initiatiefadvies over uitbreiding geweldsmiddelen
Steef Danse werkt bij NS als boa bij Veiligheid & Service en is voorzitter van de onderdeelcommisie (OC) Wat is de positie van V&S binnen NS? “V&S bestaat als eigen PE (productie eenheid) sinds oktober 2015. V&S gaat erop vooruit, want we worden steeds professioneler. We zijn wel nog steeds bezig om goed gepositioneerd te
9 sep