Vakbond BOA ACP

Vakbond BOA ACP blij met aandacht voor positie boa’s

‘Boa’s willen wapenstok met oud en nieuw’, kopt NOS. Grootste probleem zijn de vuurwerkvrije zones waar boa’s de orde moeten handhaven. Vorig jaar nog belandden politieagenten die iemand aanspraken op het afsteken van vuurwerk in een grote vechtpartij. Groot verschil met de politie is dat boa’s niet uitgerust zijn om zich op dat moment te verdedigen. 

‘Nu er vuurwerkverboden zijn ingevoerd, moet er controle zijn op de afsteektijden’, zei vakbondsvoorzitter Eric Lakenman in het NOS Radio 1 Journaal. ‘Boa’s krijgen die rol, maar zijn er niet voor uitgerust. Ze hebben geen wapenstok, pepperspray of bodycam, maar worden wel in risicogebied geconfronteerd met de ernstige gevolgen van vuurwerk.’ (Bron: NOS.nl)

De media doken vanmorgen massaal op de alarmerende berichtgeving. Vakbond BOA ACP is blij met deze aandacht voor handhavers. Net als de Nederlandse Boa Bond pleiten wij voor een beter op de situatie afgestemde geweldsuitrusting. Oud en Nieuw is de uitgelezen situatie om ervoor te zorgen dat handhavers – als geweld tegen hen wordt gebruikt – zichzelf of een collega kunnen verdedigen. ‘Uiteraard alleen wanneer zij hiervoor de juiste training hebben gevolgd’,  voegt Richard Gerrits, voorzitter van Vakbond BOA ACP, toe.

Het is dan ook niet voor niets dat Vakbond BOA ACP in samenwerking met de Nederlandse Boa Bond donderdag 6 december tijdens de Amsterdamse gemeenteraad aandacht zal vragen voor dit probleem

Terug naar overzicht
Wil je ook reageren?

Log hieronder in met je e-mailadres of lidnummer en je wachtwoord. (Hulp bij inloggen)

 

Spelregels voor reageren
  • Houd rekening met je voorbeeldfunctie: ook burgers lezen jouw reactie.
  • Behandel iedereen met respect.
  • Kwetsende of aanstootgevende reacties worden verwijderd.
  • Heb je vragen? Mail ons

 

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close