Geen appels met peren vergelijken
7 jan 2015, nieuws
De jaarlijkse loonkosten van een boa zijn hoger dan die van een politieagent. Dat is de stelling van de SP naar aanleiding van eigen onderzoek. Boa’s zouden veel taken overnemen van politieagenten en er zou soms sprake zijn van dubbel werk. BOA ACP reageerde hierop bij verschillende media.
Je hoeft geen deskundige te zijn om te zien dat het rapport van de SP nogal dun is en appels met peren worden vergeleken. De precieze cijfers van de lonen zijn onduidelijk (waar is het op gebaseerd?) net als om welke boa’s en specifieke domeinen het gaat bij de ondervraagde gemeenten. Maar ons grootste bezwaar is dat de SP het loon van boa’s en politiemensen met elkaar vergelijkt zonder oog voor het verschil in specialistisch werk met de daarvoor bestemde opleidingen. Dit is geenszins met elkaar vergelijkbaar.
“Zowel boa’s als politiemensen werken beiden vanuit een eigen professie en verantwoordelijkheid. En natuurlijk raakt dat elkaar. Beiden werken zij aan zij in het veiligheidsdomein waarbij de operationele regie bij de politie ligt. Maar boa’s hebben ook hun eigen taken en bevoegdheden, eigen verantwoordelijkheden. En die kunnen prima naast die van de politie bestaan als je maar goed genoeg investeert in samenwerking en informatie-uitwisseling. Het lijkt er dan ook op dat de ondoorzichtige argumentatie van de SP als gelegenheidsargument gebruikt wordt om meer geld te investeren in de politie. Ook daar zijn wij niet tegen, maar doe dat dan wel met een helder en volledig verhaal en niet ten koste van de inzet en positie van de boa”, aldus BOA ACP-voorzitter Wiep van der Pal.
Via onderstaande links kun je de reactie van BOA ACP terugluisteren bij BNR, NOS radio 1 en Omroep Gelderland.
OOK INTERESSANT
Boa’s onterecht ontslagen bij gemeente Sittard-Geleen
Vakbond BOA ACP stond de boa’s bij tijdens de procedure. Voorzitter Richard Gerrits: “We zijn heel blij met de uitspraak, maar hij kwam niet als een verrassing. De sanctie van de werkgever -het ontslag op staande voet- was buitenproportioneel.” Ontslag op staande voet De boa’s komen in de problemen als de werkgever erachter komt dat
3 dec
Groot tekort aan stageplaatsen in veiligheidssector
Jack Grummer: “In opdracht van het Ministerie van OCW verzorgen we de kwalificatiestructuur voor het mbo. We beschrijven het ‘wat’ van een beroep. Ten tweede doen we onderzoek naar: wat is kans dat iemand met de beroepsopleiding aan de slag kan. Zowel tijdens de stage als daarna. Hiermee willen wij de ouders en studenten
23 nov
Pilot met korte wapenstok van start
Richard Gerrits: ‘Verwachting dat wapenstok preventief werkt tegen agressie ’ Na een onderhandelingstraject van twee jaar en heel wat geweld tegen Boa’s op straat, is de kogel door de kerk.Uiterlijk in januari starten de tien gemeenten die het ministerie van Justitie en Veiligheid uitkoos voor de proef met de wapenstok. Die gemeenten zijn: Alkmaar, Amsterdam,
17 nov
Meer samenwerking tussen blauwe en groene boa
Vorig jaar sloegen Vakbond BOA ACP en de KNVvN – de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Natuurtoezicht – de handen ineen, voor een samenwerking tussen domein 1 Openbare Ruimte en domein 2 Milieu, welzijn en infrastructuur. Oftewel: de blauwe en de groene boa. Wat zijn de plannen voor de toekomst? We vragen het aan de twee
17 sep
Onderdeelscommissie V&S komt met initiatiefadvies over uitbreiding geweldsmiddelen
Steef Danse werkt bij NS als boa bij Veiligheid & Service en is voorzitter van de onderdeelcommisie (OC) Wat is de positie van V&S binnen NS? “V&S bestaat als eigen PE (productie eenheid) sinds oktober 2015. V&S gaat erop vooruit, want we worden steeds professioneler. We zijn wel nog steeds bezig om goed gepositioneerd te
9 sep