2 jun 2022,
Virtual Reality blijkt een groot succes en een zeer effectief leermiddel om theorie op een veilige manier in de praktijk te leren. Dat stelt het ROC Landstede in Harderwijk die de VR-bril de afgelopen jaren heeft gebruikt als vast onderdeel in de opleiding Handhaving Toezicht en Veiligheid (HTV). Een opleiding om handhavers en toezichthouders op te leiden en voor te bereiden op de praktijk. Wout Jongman van Vakbond BOA ACP bracht een bezoek aan de school om dit met eigen ogen te bekijken.
Al sinds 2017 maken de Veiligheidsopleidingen van ROC Landstede in Harderwijk gebruik van Virtual Reality. Het leermiddel traint tussen theorie en praktijk en het blijkt al gauw dat het heel goed aansluit bij het kwalificatiedossier. Bovendien past het erg goed bij de huidige generatie. Bijkomende voordelen zijn dat de wachttijden worden verkort en het aantal trainingsmomenten per persoon toeneemt. Daardoor is de leerwinst maximaal. En niet onbelangrijk: het is voor zowel docenten als studenten een leuke manier van leren.
Het VR-programma is volledig opgenomen in het curriculum en beschikt op dit moment over zes scenario’s. Stuk voor stuk praktijksituaties die worden aangedragen door de gemeenten Harderwijk en Ermelo. Denk aan afschermen op een evenement, wildplassen, foutparkeren en fietser. Bij die keuze scenario’s is het de bedoeling dat de student zelf kiest. Met name om te kijken of hij of zij een keuze durft te maken. Bij de toepassing van de scenario’s wordt realistisch op protocollen geoefend. De student krijgt een VR-bril op het hoofd en in beide handen een controller. Daarmee kan hij/zij handelingen verrichten, zoals het uitschrijven van een boete.
Docenten benadrukken dat het VR-systeem zich er ook voor leent om zaken te trainen die gevaarlijk of te duur zijn. Zo kun je toch trainen, maar haal je het gevaar weg en verminder je de kosten. Daarom is het ook een veilig leermiddel. De bril die de studenten op hebben, kunnen ze altijd afdoen om wat voor reden dan ook.
Wout Jongman van Vakbond BOA ACP was aanwezig tijdens een les Virtual Reality. “Ik zag één groep die VR voor het eerst toepaste en een groep die dit al vaker had gedaan. De ene groep was het systeem echt aan het ontdekken wat tot hilarische situaties leidde. De andere groep ging daadwerkelijk met de scenario’s aan de slag. En daar ging het er echt serieus aan toe. De studenten vertelden dat ze er wel aan moesten wennen, maar dat ze het ontzettend leuk en leerzaam vonden om op deze manier theorie in de praktijk te trainen. Ik heb tijdens mijn bezoek heel duidelijk kunnen zien dat deze wijze van praktijktraining een geweldige aanvulling is op het HTV onderwijs c.q. veiligheidsonderwijs”, aldus Wout.
Virtual Reality in de opleiding HTV is mede mogelijk gemaakt door een subsidie vanuit het Regionaal Investeringsfonds van het ministerie van OCW (Onderwijs Cultuur en Wetenschap) en 21 partners van Landstede. Inmiddels komt er helaas een einde aan de subsidie. Om de opgedane kennis en ontwikkelde scenario’s te verduurzamen, heeft de Veiligheidsacademie NWV een platform opgericht waar geïnteresseerden zich bij aan kunnen sluiten om zo gezamenlijk deze aantrekkelijke vorm van onderwijs verder te ontwikkelen.
Mocht je na het lezen van dit artikel geïnteresseerd zijn geraakt, neem dan contact op met de Veiligheidsacademie Noordwest Veluwe via veiligheidsacademienwv@landstede.nl. Zij vertellen je er graag meer over.
Oneerlijke concurrentie opleidingsinstanties voor boa’s
Er zijn veel commerciële partijen die aanvullende trainingen en opleidingen aanbieden aan boa’s. “Dat is het goed recht van opleidingsinstanties”, zegt voorzitter Richard Gerrits van Vakbond BOA ACP, “maar we zien nu dat er partijen tussen zitten die in onze ogen niet altijd op een eerlijke en transparante manier werken.”
8 meiToetsingscommissie dwarsboomt aanvragen wapenstok
Vakbond BOA ACP ziet een positieve ontwikkeling in de houding van het lokale gezag in gemeenten als het gaat om het aanvragen van de wapenstok voor boa’s. Alleen de extra landelijke toetsingscommissie die vorig jaar in het leven is geroepen, wijst aanvragen geregeld om diverse redenen af. De boa-bonden hebben de minister eerder opgeroepen om hierin actie te ondernemen. Dat heeft blijkbaar nog weinig tot geen effect.
28 mrtWaar moet je op letten bij detachering?
Zoals in veel sectoren kampt ook de boa-sector met tekorten. Detacheerders maken daar grif gebruik van. Dat verklaart de vraag die Vakbond BOA ACP steeds vaker krijgt over wat de voor- en nadelen zijn van detacheringsbureaus, het detacheren van boa’s. “Momenteel zijn er in onze ogen te veel detacheerders actief in de boa-wereld, waarbij het belang van de boa naar ons idee niet voorop staat. Daarom zijn we in gesprek met het ministerie van Justitie en Veiligheid rond de mogelijkheden om afspraken te maken over een keurmerk voor detacheringsbureaus”, zegt Richard Gerrits. “Werkgevers hebben er immers zelf ook het grootste belang bij dat zij investeren in kwalitatief goede boa’s die hun werk gezond en veilig kunnen doen. Dat begint bij goede arbeidsvoorwaarden.”
21 febRol boa’s wordt steeds belangrijker
‘Begin dit jaar hadden we nog te maken met enkele coronaregels die langzaam kwamen te vervallen. Inmiddels zijn we alweer aan het eind van 2022 beland, met het WK voetbal als afsluiter en zelfs voor menigeen een rondje schaatsen op natuurijs. Maar wat ons vooral is opgevallen door het jaar heen: de boa wordt een steeds belangrijker onderdeel van onze samenleving’, zegt Richard Gerrits, voorzitter Vakbond BOA ACP, in zijn eindejaarsblog.
22 decAanvraagproces en toekenning wapenstok
Versoepeling Dankzij onze gezamenlijke inzet en activiteiten (Boa bonden en leden van beide bonden) zijn de beleidsregels voor de toekenning van (alle) geweldsmiddelen met ingang van 1 juli jl versoepeld. Aan de hand van deze drie criteria wordt de aanvraag van de werkgever beoordeeld: Wat zijn de taken Wat zijn de risico’s bij die taken
22 dec